企业家与企业家精神的实现

企业家精神的实现是企业家个体素质转化为企业素质的过程,它通过企业家个人理性权威的建立和对企业进行职业化和制度化的经营和管理来进行。同时,这种转化又必须依靠合适的政治经济环境和制度条件来保证,是个体转化的内在要求和外部环境优化配套共同作用的结果。 按照一般意义上的理解“企业家精神”包含三个方面的含义即:熊彼特提出的“创新精神”;韦伯提出的“敬业精神”和诺斯提出的“合作精神”。应该说“企业家精神”不只是西方基础制度和管理系统背景下的产物,在不同的体制下“企业家精神”的内涵通过不同的表现形式反映在人们实现目标的方式和手段上。在当前中国市场经济特定的历史阶段,“企业家精神”能否实现向提高企业整体素质的有效转化,这应该成为判定是否为真正意义上的“企业家精神”的一条标准。“企业家精神”的真正实现体现在企业家有效运用企业资源为资本创造价值,为社会创造价值,在企业内部形成一种制度化的经营和管理模式,促进企业内部组织中 ...