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活力源自激励——论中小企业如何建立“中国式

来源:2003年第09期 作者:倪武帆 点击:

中小企业是我国国民经济和社会发展的一支重要力量,在保持经济稳定、缓解就业压力、优化经济结构、拉动经济增长等方面,都准挥着十分熏来的作用、一旦前·在全盯嘟咚册的企亚超过了800万家,其中90外是中小企亚;中小企业为社会提供了_75%以上的就业岗位:在工蜘域巾漓产值的印钾、‘悄聋收人的57%利税的40%,都是中小企业创透的消前我国正处千实衅叫啤社会的“发展中小企业是我国的大战略”,伺时中小企业也面lf$着推进新型工业化的机遇、挑战和使命。20哪年1月1日起开始实施的《中小企亚促进法》,将对中小企业的发展起到巨大推动作用。与此同时,中小企业还应从内部挖潜入手,强化企业内部管理,努力走出一条经济效益好、资滤哨耗低、人力几资源优势得到充分发拐!的新型工业化路子,培强企业活力,提升中小企业群体的竞争力。一建立长期激励机制是从内部 一激活中小企业的法宝一把踩中小企业作为中刚伙战略,在当行噢济改革处子结构调整期是十分有针对性的,咧、企业应抓住 ...

《中外企业家》  主管单位:哈尔滨工业大学    主办单位:中外企业家杂志社    ISSN:1000-8772    国内刊号:23-1025/F    邮发代号:2-287    创刊年:1984
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