培训:人力资源开发的基石——英国、法国、瑞士

随着经济全球化进程的加快.西欧各国普遍感到竞争带来的巨大压力和严峻挑战,产生了危机感和紧迫感.急切地寻找生存与发展的途径。他们不约而同地把眼睛盯在了人才战略上,在不惜血本吸纳各国优秀人才的同时,十分重视本国人力资源的开发,加强人才特别是高级管理人才的培训。‘.人才的潜能靠开发”、‘.培训人才的投资是最有价值的投资”等观念己是普遍共识,人员培训的战略地位观念早已越过了观念变革阶段,成为人们在实践中奉行的准则。这里介绍一下笔者在英国、法国、瑞士学习考察期问了解到的其政府机构和企业在人员培训方而的签本情况。培训的实施保障 英国、法国、瑞士的公务员法都明确规定:公务员有接受培训的权利和义务。法国还通过立法规定国有公司必须给员工一定时问的培训假期。在经费问题上,瑞士、法国规定,如果培训费川达不到工资总额的一定比例,就要受到处罚。法国法律规定,十人以上的公司,对培训费川的开支必须建立方案,以便政府监督检查。瑞士近五年的 ...