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让龙的传人还是龙——家族企业交接班中应注意
来源:2003年第12期 作者:汪继峰 点击:
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交接,这中间都有着很深的学问。下面就是家族企业交接班中应注意的几个问题。让下一代接受良好的教育 像福特、强生、摩托罗拉、沃尔玛、迪士尼这些鼎鼎大名的公司,它们过去是而且今后仍有可能是家族企业。这些企业即将登场的接班人除了出生时嘴里都衔着“金汤勺”外,还有另一个共同点,那就是都毕业于名牌商学院。 美国的西蒙公司是一家有着百年历史的家族企业,自从1903年第一代卡尔创立西蒙公司以来,到如今已经传到了第四代。西蒙家族始终“把孩子们的教育摆在第一位”。这四代家族企业领导人不仅名字都叫卡尔·西蒙,而且全都毕业于耶鲁大学。 由于受过良好的教育,西蒙四代领导人都颇具才华,堪当重任。1 903年,第一热点透视少隽。粼「几花爵文少忱:.,l左一家赊翻乍、、工J,么零绝一几’七争;扮代卡尔创立了西蒙公司,他把用合成材料做成的电话配线架,卖给Al,&T的前身—西部电气公司,这一举动为西蒙日后做大做强奠定了良好的墓础;第二代卡尔的创造力也很强,他在化 ...
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