WTO:中国企业仍需民族文化

加入WT0,我国企业面临国际性的竞争,竞争的对象范围扩大,竞争强度愈加激烈。企业的管理特色、企业文化和企业家精神素质既是一种凝聚力,也是一种竞争力。但是,任何一种文化或精神都不可能是空中楼阁,必须建立在既得文化基础之上。我国传统文化是以儒家学说为根基和主流,儒释道三位一体,以伦理为本位,强调社会需求和集体利益,遏制个人利益和个人需求。它所代表的价值系统对中华民族有着久远的影响。民族文化对我国企业管理特色的形成有着十分重要的作用。 一、民族文化的“中和’绉_企业要素优化组合中的作用 民族文化的实践要求,反映了中国这个封闭式的农业社会追求自我满足、自我平衡、静中求动的特点。其“中和”思想包含了把握事物质量互变的关节点的比例或度,承认矛盾、差异和必要的斗争,它本身就是矛盾的统一体,注重把矛盾、差异的斗争限定在相互依存的“中和’’的统一体中,防止因过度的矛盾冲突而破坏不同事物共同存在的统一体基础,使得事物的发展停滞不前 ...