全面认识和利用人才 发挥各类人才的作用

当前,我国经济现代化、市场化、国际化正在加速发展。在这样的背景下,无论是国际竞争、地区之间的竞争或企业之间的竞争、人才的竞争都十分激烈。全面认识人才、重视人才、利用人才,意义十分重大。 我国人多才少,精英人才更少,改革开放以来我们对人才开始重视。但对人才问题的看法不能太抽象,不能只停留在口头上,而要具体化,要转化为具体的政策措施。这里我谈四点看法: 第一,人才包括两种类型,即科学技术人才和经营管理人才,扩大来说包括自然科学人才和人文社会科学人才。 科学技术是第一生产力。人们对此往往理解片面。认为科学技术只包括自然科学,不包括社会科学和管理科学。这是不妥的。其实,科学既包括自然科学也包括人文社会科学;技术既指工程技术,也指管理技术。在社会上,人们一提到人才,往往专指工程技术人才,好像经营管理专家不是人才。这是极大的片面性。其实,经营管理与科学技术具有同等重要的作用,在一定条件下,经营管理的作用甚至更大,甚至成为决定企 ...