人力资源管理的三维空间

在过去的20世纪里,所有的经营者们其实是经历了下面三个阶段,生产导向升市场导向升人力资源导向。 福特公司的创始人亨利·福特在20世纪前半叶大嚷:“生产得越多越好”。—这是典型的生产导向时代,以生产为导向的多快好省地建设社会主义的和资本主义的劳动竞赛愈演愈烈…… 莎姆·沃尔顿高呼:“你怎样卖得更多?”—他的沃尔玛便将20世纪后期的零售业带人了以市场为导向的巅峰,“市场”几乎成为所有的经营者的“图腾”…… 英特尔前总裁格鲁夫则一语中的:“只有偏执狂才能生存”—是说世界将进人人力资源开发的新时代。只有拥有最好的员工,留住一流的人才,组建知识化团队,才能成为业内的领头羊。于是,一道新的世纪性难题又横亘在所有经营者的面前—到处是求贤若渴的呼声,到处是人才招聘的牌匾,到处是以“猎头”、“挖人”、“培训”等为特征的没有硝烟的人才大战。 点一一从螺丝到人:谁是最好豹员工? 螺丝,是死的。拧螺丝的人,也是“死”的。在20世纪初,人,作为劳 ...