善待差距

发展是有差距的。速度的高低,质量的优劣,效益的好歹,都是差距明智的决策者总是胸装差距,善待差距,视差距为潜力。 时下,不少地方突破均衡用力的发展套路,实施不平衡发展战略,因地制宜地谋求发展,值得称道但也有一些地方不能正视已有的差距,搞的仍是“大一统”。 一个指标。不管地域大小、基础如何,GDP增速都是一样的计划二“黄牛三把草,水牛也是三把草”。在“均贫富”目标指导下,条件好的地方“慢慢来”,条件差的地方违背经济规律,仍搞“大干快上”那一套 一个调子。不管你是丘陵、平原,还是山区、滨湖,发展经济都一个基调,要么都种果树、毛竹,要么都搞精养鱼池;不管你的企业规模是大是小,效益是好是差,经营症结在哪,要么都搞国有民营,要么都搞拍卖出售;不管你愿意不愿意,思想通不通,都得完成规定的改革面: 一个制度。企业不分大、中、小,正副厂长皆由上面任命。有的地方管班子管得过细,不仅管法人,连股份公司下面的厂长、经理也要“黄袍加身”。由于都有上面“ ...