浅谈知识管理中的人力资源管理

一、知识管理的产生 众所周知,当今社会正在由工业经济时代向知识经济时代飞速跃进,其最显著的特点便是知识作为生产要素地位的空前提高。可以说,知识已经成了提高生产率和实现经济增长的主要驱动器,正如西方管理大师彼得·杜拉克所说:“知识生产力已成为竞争和经济发展的关键,知识已成为首要产业,这是不可逆转的发展趋势。”为了赢得竞争的优势,任何企业都必须将知识资源视为最重要的战略资源加以有效开发和管理。与此同时,在信息大爆炸的时代中,随着信息网络的迅猛发展,各种各样的信息排山倒海般不断涌现,如何才能从中筛选出有用的信息,获取关键知识为己所用,也成为了所有企业函待解决的问题。 于是,面对知识经济给企业带来的更高挑战,一种新兴的管理概念—知识管理便应运而生了。 二、何为知识管理 由于知识管理尚属新生事物,目前对其定义可谓多种多样,还没有统一认识。不过,如将国内外学者对知识管理的研究加以综合,我们可以大致划分为三个学派,那就是技术学 ...