知识经济与外贸企业发展战略

21世纪世界将迎来知识经济时代。面对知识经济的挑战,研究和实施外贸企业的发展战略,直接关系到我国外贸企业的发展水平和总体质量。我们只有开掘自身的创造力,获取加速度创造的良好途径,才能具有战略上的主动和优势,推动我国外贸企业真正走上可持续发展之路。 一、人才战略 1.人才战略是开发战略 人才开发是知识经济时代外贸企业发展的推进器。无论是产品的更新、产业的提升,质量的提高、服务的改进,还是管理方式的改变,其载体都必须依托在人才的开发上。人才开发的本质体现于人才的发现上。外贸企业不是没有人才,而是缺乏评价人才、发现人才挖掘人才的体系和政策体制。面对知识经济的挑战,外贸企业要切实转变观念,以人才开发为战略指导,切实加强人才资源的管理和考评,并将人事、劳动、分配制度改革与之相配套。 2.人才战略是培训战略 在知识经济时代,人才的内涵更加丰富和广泛,但更重要的是对人才内在素质提出了更高的要求:第一,知识面要宽。如高等数学、计算机 ...