美国大老板面临“失业”威胁

最近,美国一些经营业绩欠佳的大公司老板人人自危,因为一股解职风正悄然吹来,而且,一旦哪个大老板在董事会成为众矢之的,那么通常只要一个星期,他就得卷铺盖走人。美国二家人才公司的负责人说:“没有人权力大得过公司总裁,但转瞬之间,他就可能大权旁落,被扫地出门。” 过去几个月来,一些赫赫有名的人物便不幸有过类似遭遇:埃克哈德·法伊佛离开了康柏电脑公司,德里克·万利斯离开了英国国民西敏寺银行,马丁·格拉斯离开了美国著名的连锁药店“莱特之助”。 由公司董事会炒总裁的鱿鱼以往十分罕见,但近年在英美大公司里,位高权重的总裁们却随时可能因业绩不佳而被免职。据统计,从1980年到一996年,《财富》500家大公司中总裁离职的事例有1 300起,其中l/3是被公司解职的。 在80年代,要想赶走一个不招人喜欢的老板,主要的办法是靠公司采取敌意兼并,然后公司上层换马。但进人90年代、特别是1992年通用汽车公司的董事会因为公司在美国汽车市场上的销售份额下降,斗胆把罗 ...