高新技术企业人力资源管理特征

高新技术企业是知识和技术密集型企业,具有不同于其他企业的特征?因此.高新技术企业的人力资源管理必须抛弃传统的陈旧的人事管理模式.根据高新技术企业人力资源管理的特征.实现现代人力资源管理= 一、高新技术企业人力资源管理哲学 传统企业人事管理和高新技术企业人力资源管理的根本区别在于其出发点不同,因而其人力资源管理哲学存在差异 传统的人事管理把人看作一种必须付出的成本,如何节省人力成本、降低人力成本构成了管理中的一个重要问题;而人力资源管理把人看成一种。资源,如何最大限度地挖掘、利用l和发展这一资源,并从这一资源中取得最大的附加值,构成了管理的出发点。同时,高新技术企业人力资源管理在相当程度上模糊了管和被管的关系.对管理的概念产生一种新的认识,强调对人们的自主性的尊重,主张权力下放,发挥每个人的主动性;传统的人事管’理从管理层的角度出发,强调领导和指挥,人与人之间是管与被管的关系。 二、高新技术企业人力资源管理的整合性 ...