文章荟萃

事业单位人力资源绩效管理的创新思路

来源:未知 作者:admin 点击:
 
摘要:在传统的事业单位人力资源管理工作当中,基于事业单位工作性质的特殊性,许多人员存在有工作态度不端正的情况,影响着单位经济的良性发展状态。基于此,事业单位开始意识到绩效管理工作的重要性,开始全面创新管理工作的观念,健全管理工作的结构体系,完善管理工作的内容,目的是为了促进员工及单位的共同发展进步。文章首先分析了事业单位人力资源绩效管理工作中存在的问题,并结合实际情况提出健全绩效管理工作的创新方法。
 
关键词:事业单位; 人力资源; 绩效管理; 创新思路;
《中外企业家》  主管单位:哈尔滨工业大学    主办单位:中外企业家杂志社    ISSN:1000-8772    国内刊号:23-1025/F    邮发代号:2-287    创刊年:1984
未经本刊授权,不得转载本站资料