探索企业和谐管理与人力绩效管理

摘要：随着经济的快速发展,企业管理模式也在不断更新,各种管理模式的结合与相互作用成了管理模式改革的目标;企业和谐管理是在完全认识和尊重人性的基础上,按着人性体现出的原则去管理的模式。此外,和谐管理和人力绩效管理之间有着一定密切关系,成绩的提高和任务的完成,是由人力绩效的现状体现的。完全掌握了人力绩效,并且能通过和谐管理和人力绩效的关系提高企业的业绩和能力,才是真正达到了企业发展的核心任务,才是发挥了企业和谐管理与人力绩效管理关系的灵魂。本文就企业和谐管理与人力绩效管理关系之间进行讨论。 

 

关键词：企业; 和谐管理; 人力绩效管理;