从劳动经济学角度对新兴热点城市“人才争夺战

 

摘要：近年来各类新兴城市和热点城市兴起了人才争夺浪潮。在这次的人才争夺战中,作为高素质劳动力的代表和新兴劳动力市场的代表,大学生和新兴热点城市进行了双向选择。本文运用劳动力市场的分割理论、工作搜寻理论、劳动力市场供给-需求理论进行分析,认为在人才争夺战中,大学生劳动力具有追求高回报率、高效用的特点,社会保障、薪资水平和工作环境会影响获得的效用值,效用值的高低会形成大学生对城市的第一次选择,是主要因素;效用值会受到市场分割和工作搜寻成本影响,因此又形成在第一次筛选后在第一梯队城市中的第二次选择。另外,城市的发展前景、城市发展的特色产业和文化环境,大学生的个人偏好等也会影响大学生的选择。因此,新兴城市要从这些方面入手,抓住特点,打造新型劳动力市场。 

 

关键词：高素质劳动力; 劳动力供求理论; 劳动力市场分割理论; 工作搜寻理论; 劳动力市场;

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