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人力资源业务合作伙伴(HRBP)的四种典型模式分析
来源:未知 作者:admin 点击:
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摘要：人力资源业务合作伙伴是一种全新的概念,相对传统的人力资源业务来说,其具有高效、便捷等特点。传统的人力资源管理通常是由本公司设立专门的部门进行管理,并配有专业的管理人员,也就是我们通常所说的HR,这种形式虽然能够为本公司挑选出更加适合本公司的员工,但是也在一定程度上耗费了许多的人力和物力,不利于成本节约和高效发展。新型的人力资源业务合作伙伴模式作为一种新颖的人力资源管理模式,改变了传统形式。本文主要从初级HRBP、中级HRBP、高级HRBP几个层次详细介绍了人力资源业务合作伙伴,希望通过本文的介绍能为人力资源从业人员提供一种新的观点和见解。
关键词：人力资源; 合作伙伴; 四种; 典型模式;