企业家的选拔与激励(下)

大企业家地位有多高 杨平:前提是产权关系,再一个要逐步培养企业家阶层,作为职业化,因为职业化才能够作为企业股东,董事会自由地选择,在竞争中选拔人才。你要不心疼这样的市场,张三来了,我必须用,只有这么一个人,必须用,没有选择余地;李四来了,我也必须用他,这样跟过去那种任命区别还不大。如果形成一个市场,这个选择的余地就大了。 徐东华:经营管理形式。 杨平:这种管理形式选拔,如果这个企业经营不好,他仍然可以到异地做官,我还可以,我没有任何风险。 贺阳:对,我也可以到别的企业,我也可以到党政机关。你只要同级别的安排。 杨平:要形成一种企业家的市场,形成职业,如果你在一个企业干不好,可能你将永远失去做企业家的资格。 徐东华:在国外不允许破产,如果一个企业破产意味着一个人终身不得再从事这个行业,不从事经营行业,所以一个企业家,他的整个经营过程中,企业家破产和企业的破产是连带,企业的破产必然企业家破产,而我们现在企业的破产,似乎跟企业家没有什么 ...