思想政治工作在企业人力资源管理中的运用

人力资源的管理是企业管理中相当重要的一部分,同时也是企业最宝贵的资源。人力资源管理是企业对员工资源的管理,而企业思想政治工作的对象是人,是企业的所有成员。我国一直以来都十分重视思想政治工作教育,这是中国共产党的一大传统,也是一大趋势。在现代企业的管理中,人力资源的管理在企业管理的比重正在不断加大,重在培养企业员工的技能和知识,以促进员工正确价值观的确立。而思想政治工作对企业管理有着积极的引导作用,能够对员工的心理、行为和思想起着协调和引导作用,帮助人的主观能动性得到充分发挥。一、目前企业思想政治工作现状在市场经济化的形势下,随着企业的不断改革,思想政治工作的环境与对象都发生了变化。受到传统思想观念的束缚,目前企业的改革工作和企业思想政治工作出现了不协调的现象,例如企业管理层对思想政治工作的认识模糊、没有把提高思想认识和创造性紧密结合、工作方法单一等等。原因主要是思想政治的根本原则在企业工作中没有得到落实 ...