企业人力资源管理职业资格培训中存在的问题及

对于现代企业而言,人力资本已经成为决定企业发展的关键因素,在知识经济的时代,人力资源对于企业的建设发展具有重要的意义。本文对于当前企业人力资源职业资格培训中存在的问题进行分析,结合企业人力资源职业资格培训现状,探讨完善职业资格培训的措施。一、职业资格培训现状1.培训效率不高对于企业的职业资格培训中,培训教材的选择、培训内容的设置等不够规范,导致培训机构的培训产出效果不高。对于企业的资格培训管理而言,主要是针对企业内部员工进行的培训,相比于学校教育,企业的职业资格培训将办学自主化转变为办学自由化,在培训的过程中,主要是根据企业以往的培训经验进行办学,因此造成培训内容不够规范,无法构建完整的只是理论体系。而且因为企业的师资力量有限,因为企业的力量有限,所选择的教师主要是具有较为丰富的实践经验的专业型人才,理论知识相对缺乏,而且在教材的选择中,主要是将我国劳动保障部门发行的鉴定教材作为培训教材,但是在配套教材的选择中 ...