针对国有煤炭企业武装保卫思想政治工作的研究

国有煤炭企业的武装保卫工作直接影响着企业的安全和秩序,武装保卫工作落实良好,能为企业打造和谐、稳定的发展环境。煤炭企业思想政治工作者要坚持以人为本,针对我国国有煤炭企业武装保卫人员思想存在的问题,找到切实可行的办法,为促进武装保卫工作的实效性提供强大的思想保证和精神动力。一、国有煤炭企业武装保卫思想政治工作面临的问题1.思想观念多元化目前,煤炭市场不景气、效益不好,国营煤矿职工面临精简、下岗、放假、工资发放困难等现状,造成人心不稳。部分煤炭企业进行整改后,利益分配方式和主体都呈现多样化趋势,职工思想、价值取向也趋向多元化发展。职工自身文化素养并没有随着企业改革而进步,内部职工受到改制冲击,降低了对企业的归属感,武装保卫职工思想面临复杂的形势。2.对职工思想政治工作不重视我国国有煤炭企业以经济效益为目标,部分煤炭企业忽视了思想政治工作对企业的长远发展的作用,缺乏对职工开展思想政治工作的理念。煤炭企业领导层不重 ...