在发展中创建和谐 在和谐中推动发展——赴新昌

一、维护职工权益,共建企业和谐一是以深化职代会等民主管理制度,贯彻落实《劳动法》《工会法》,保障和谐。如皮尔轴承公司过去时有占用工人的休息时间加班加点现象,厂职代会先后多次就这个问题向经营者和有关部门进行反映、交涉,最终使这个问题得到了圆满解决。职工们高兴地逢人就说:“职代会就是好,能在关键时候替咱工人说话,以后有事还是得靠‘娘家人’撑腰”。新和成把职工关心的热点、难点问题作为集体合同的重要内容,凡属涉及到职工切身利益的政策方案,都经职代会做出决议后予以实施,从而保障职工参与民主管理的权利。二是以规范、完善、协调劳动关系机制,促进和谐。依法建立健全劳动争议调解组织和工作制度,努力把争议解决在萌芽状态。万丰奥特集团党委专门设立了劳动争议调解小组,小组成员定期深入职工家庭走访,和职工及家属促膝谈心,及时解决职工生产生活中遇到的矛盾和问题。一年时间帮助职工解决劳动纠纷、生活困难近百起。三花集团积极发挥“两大员” ...