解决农民工工资拖欠问题的法律对策

当前我国解决农民工工资拖欠问题的主要模式有两种,一种是行政机关采取行政手段的讨薪模式,一种是劳动仲裁委员会及相关司法机关采取劳动仲裁或法律诉讼的手段的讨薪模式,不管是哪种讨薪模式,在农民工工资问题上都存在法律保障方面的缺陷,因此,解决农民工工资拖欠问题需要加强立法,严格执法,建立健全相应的法律援助机制,从法律层面切实保障农民工利益。一、当前我国农民工工资拖欠现状1.建筑业农民工工资支付特点农民工从事建筑工作,一般用口头约定代替劳动合同来确定工资的支付方式,支付标准不够明确,缺乏书面证明,工资的支付一般以年为单位进行统一结算,或者在工程完结后一次性结算。建筑工程层层分包,并在工程分包过程中签订缺乏法律效力的分包协议,在包工头的招揽下从事建筑作业的农民工处于链条的末端,其工资主要由包工头支付。由于工资支付存在随意性,缺乏必要的监管机制,包工头为了谋取更多利益,往往压低农民工工资标准,变相克扣甚至拖欠工资。2.农民工工 ...