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激励机制在企业管理中的运用
来源:2015年第04期 作者:肖成祖 点击:
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一、引言从古至今,没有说哪一个团队没有好的激励机制就能够发展成功的,无论是小到一个三四人的团队,还是大到一个国家,都需要好的激励机制。从三国演义中刘备团体的发展壮大到我国海底捞火锅店的迅猛发展,都说明了激励机制对一个团队的发展的重要性。刘备团体曾从一个只有三人的小团队,在其发展过程中,不断的招贤纳士,诸葛亮、赵云、黄忠、马超等,这一系列的人才,刘备在运用他们的过程中,不断给予他们想要的,不断激励他们为刘备打天下,最终使得三分天下,刘备占其一的局面,这源于其良好的激励机制。同样的,海底捞火锅在我国的发展迅猛,海底捞火锅的服务也备受人们好评,其最重要的还是在于海底捞管理的激励机制做得好。海底捞对员工的基本原则是—让员工工作感受到家一样的温暖,对每个员工给予相应的激励和帮助,员工工作尽职尽责,积极乐观,使得该企业的发展也呈现大好趋势。任何一个企业的管理要做好,其激励机制必须做好,充分调动员工积极性,达到事半功倍的效果。 ...
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