企业技术创新人才培养研究

二十一世纪,世界已经进入了高新技术时代。市场竞争愈来愈激烈,主要表现在产品质量、服务手段和知识经济等各个方面的竞争,但究其根源是人才的竞争。我国企业生产发展方式的转变,重点在于增强企业技术创新人才培养。企业市场竞争的环境,主要体现在企业的技术应用、产品质量、知识经济及服务手段等方面,但提升竞争要素的关键是人才,特别是高端技术创新人才,他们储备着大量专业知识,掌握着专业发展趋势及操作技能,他们的存在可以确保企业在严峻的市场竞争中立于不败之地。党的十八大报告中明确提出“要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”,加快确立人才优先发展战略布局,造就规模宏大、素质优良的人才队伍,推动我国由人才大国向人才强国迈进[1]。对于企业技术创新人才的培养,应当根据本企业的实际情况,制定符合自身客观发展的人才队伍建设规划,力求做到既符合企业实际,又尊重创新人才成长的客观规律;不仅突出岗位特性还能突出人才资源开发的特性,既重视一个阶 ...