当前企业员工培训中出现的问题及对策

随着科学技术的发展,当前企业之间的竞争已经不是成本和价格的竞争,而是人才的竞争。优秀的人才是企业的生产力,能够为企业提供源源不断的精神财富,用丰富的创造力来促进企业的长远发展。企业人力资源管理致力于通过员工培训来促进人才与企业之间的融合,使员工能够用自己的智慧服务于企业,从而实现企业核心竞争力的提升,由此可见,企业必须重视对员工的培训。一、现阶段企业员工培训中存在的问题1.存在着错误的培训观念很多领导认为,培训的存在没有实际的意义,优秀的人才可以通过招聘获得,如果对人才进行培训,使其获得更多的技能,反而容易造成人才的流失,使人才跳槽到条件更好的企业,会为企业消耗大量的培训成本。实际上,这些思想都是错误的、落后的,会使得培训的效果大打折扣,企业员工培训得不到顺利开展。2.培训内容不够全面培训人员在对培训内容的把控方面存在着很大的不足,往往存在着很大的局限性,一些培训人员过分关注员工与企业、与岗位的契合程度,培训内容 ...