地方铁路公司培训中存在的问题及解决对策

一、地方铁路公司员工培训问题的分析地方铁路公司为适应铁路改革发展的需要,对企业培训工作越来越重视,围绕着提高员工整体素质的目标,建立了多层次、多形式全员培训体系。但是通过调查研究不难发现,地方铁路公司企业内培训中还存在的若干问题,归纳如下:(一)培训观念存在的问题虽然地方铁路公司中对职工要求培训,但实质上由于铁路企业的的性质及管理,无论是哪一级的领导都存在着这样一种观念:认为铁路上许多工作岗位替代性很强,只需要几天适应后就可以上岗。在员工这一面,有80%的员工认为培训与实际工作关联不大,不能解决工作中遇到的问题。形成了技术无用的观念,严重阻碍了技能水平的提高。(二)培训内容存在的问题1.培训内容受学科化教学的影响严重地方铁路公司培训中的内容中大多数属于系统性、指导性、基础性的内容,理论性的内容空洞无物。其实成人学习目的很明确,学习是以解决问题为核心,所以当培训以纯理论的东西向其讲授时,导致双方的积极性都不高,很难取 ...