中小企业求才妙招

老妈上阵 查克·雷诺是硅谷一家小型软件公司的老板。一次他看中了一个人,想请他担任业务主管,于是发起了一次又一次的人情攻势,托了所有能托的重要人物打电话给对方,怂恿他跳槽。对方实在不耐烦了:全世界大概只剩你妈还没打电话给我! 没想到第二天,雷诺真的让他那远在以色列的犹太母亲打过电话来,“我的查克好乖呢,你放心啦,你一定会喜欢跟他一起工作的。“’ 那个人果然招架不住,乖乖“投诚”了。 微软负责人事招聘的大卫·普利爵形容,企业随便找人,等于帮了竞争对手一个大忙。如何找人.找对人,对小型企业来说是一大挑战。 挖空心思 还是那个查克,这回又相中了一个人,想请他担任财务主管这个关键职位。可对方在一家大公司担任要职,待遇优厚,根本看不上查克的小公司,查克没有灰心,他打听到那个人的穿鞋尺寸后,放了一双耐克运动鞋在那个人的家门口,旁边留下一张纸条,上面写着那句著名的耐克广告语:‘,J ustdoit”(“放手去干,’)。对方终于被打动了。 重要的职位 ...