企业人力资源信息系统的选择和应用

在而今这个网络全球化的年代,信息技术的应用已经扩大到了人力资源管理领域。人力资源信息系统就是信息化的产物,而现代企业的人力资源管理越来越依赖于HRIS系统。人力资源信息系统涉及的范围很广,包括:人事管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、考勤假期管理、薪资福利管理以及员工自助管理等。人力资源信息系统的选择和应用是企业的一项重大决策,做好这一决策能使企业人力资源更好的服务于企业。一、HRIS系统概论HRIS系统,即人力资源信息系统,它是指组织通过系统化的程序对人力资源管理相关的信息进行采集、存储、管理、检索和分发。它能有效提高人力资源管理的效率,加强员工以及管理者对整个企业日常工作的认知。电子信息技术的不断发展,也推动了HRIS系统的变革。20世纪60年代末产生的第一代人力资源信息系统还只能自动计算人员薪酬,而现在的HRIS系统能对所有与人力资源相关的数据进行收集和管理,还有报表自动生成工具、数据分析工具以及信息共享的实现等。二 ...