企业劳动用工风险防范探析

劳动用工风险是现代企业制度下企业经营风险的一个重要方面。一个企业要运行,就要聘用员工。因此,用工风险必然存在。随着市场经济的不断扩展,劳动用工法律不断健全与完善,企业的劳动用工法律风险日益增多。笔者从分析目前劳动用工中的风险点及风险防范入手,提出了劳动用工中规避风险的建议。一、概述由于历史和现实原因,目前的电力企业劳动用工形式复杂多样,除了长期合同制用工即正式工外,还存在劳务派遣用工和短期合同制用工等形式。近年来,随着新劳动合同法的颁布实施,多种劳动用工形式并存局面给企业劳动用工管理带来一定的风险,所以企业要亟需规范劳动用工行为。法律风险是现代企业经营中的一个重要方面,企业的法律风险是由于企业外部法律环境的变化,或者由于企业内部没有按照法律规定和统统约定规范行使权力,从而造成企业负面法律后果。劳动用工是用人单位和劳动者之间签订的合同,使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位的管理下提供有偿劳动。自劳动合同法 ...