产业结构软化与企业管理变革的趋向

一、基本理论(一)产业结构软化的概念产业结构软化是指:在社会循环生产过程中,物质资源和体力劳动的投入相对的减少,脑力劳动、知识、技术的投入不断增加。日益完善的集中知识型产业逐渐取代传统的劳动和集中资本型产业的主导地位。总结来说,在无形资产与产业总资产比例超过60%且脑力劳动占总员工80%以上的拥有高技术知识企业的高投入促进高产出,增加的高风险可以获得产品的高附加值。(二)产业结构软化与企业管理变革的关联性科学技术是市场经济发展的第一生产力,所以其每次的重大改革都推动着社会经济发展,必然衍生出相对应的产业结构和相适应的企业管理变革。企业管理变革的发展规律总是伴随着企业发展经营环境的变化而变化的,在多变的经营环境引发极深的矛盾关系发展而变化,使企业管理变革过程中呈现出阶段性发展。所以说,产业结构软化与企业管理变革存在明显的因果关联性,而人类对精神文明和物质文明的更高追求是构成二者关联性的本质根源,构成关联性的支撑点 ...