创建学习型企业实践与思考

在经济全球一体化和科学技术迅猛发展的今天,企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争。21世纪,人类将从工业化经济时代迈进崭新的知识经济时代。未来知识经济社会中的企业将是企业员工不断创新、自我完善、自我超越的学习型企业。因此,加强创建学习型企业是当前企业发展的重要战略之一。一、创建学习型企业工作中的误区学习型企业是指使学习在企业中持续进行,并通过制度安排使学习与企业的工作及活动各层面相结合,目的就是要不断增强企业的学习力,提高职工的思想和业务素质,增强班组成员自觉学习的意识、整体战斗力和适应能力。纵观当前许多企业创建情况,仍存在一些误区,主要表现在以下几点。1.对创建存在认识上误区有些企业简单地把学习型企业与学习划等号,对员工的学习培训缺乏应有的重视和系统计划;有的企业认为员工技能只要能应付就行,认为技术学习培训需要很多投入,企业费时费财,增加负担,得不偿失。2.追求形式,学习“一阵风”有的企业虽然也搞创建学习型 ...