社会管理创新确保矿区和谐稳定

一、以矛盾疏导为切入点积极探索矛盾疏导“四条线”工作新方法。一是老同志负责邻里矛盾线。让年纪大的调解员“两边说和”,将邻里间的家庭矛盾化解。二是女调解员负责家庭婚姻矛盾线。女调解员擅长心理疏导,采取“情感倾诉”聊天方式,让亲情和理解化解彼此间矛盾。三是110护卫队员负责居民与附近村民矛盾。110护卫队员利用“警徽威严”化解居民与附近村民间的矛盾。四是党政负责人负责百姓公共事务投诉线。定期召开“警民议事会”,职工群众代表为群众代言人,将职工群众对社会管理方面的意见拿到“会上”,为群众解决热点难点问题。二、以案件预防为关键点加强案件预防,确保矿区安全是社会管理的重要目的。针对撬锁、攀爬入户盗窃等案件占居民住宅刑事案件的60%的工作现实,我们在加强人防、物防的同时,将进一步加大“技防产品进社区、进家庭”活动的工作力度。一是加大宣传力度。开展以“科技产品防盗进万家”、“家庭防盗关乎你我他”等为主题的技防产品和技防知 ...