提高企业文化凝聚力稳定骨干员工队伍初探

前言企业在经营发展过程中所积累的内在精神以及特色底蕴就称之为企业文化,对于企业来说,企业文化具有凝聚作用。对企业文化进行建设和完善可使企业的文化凝聚力得到提升,进而稳定骨干员工队伍,最终推动企业的稳步、飞速发展。一般而言,企业文化建设工作的重要性主要表现在三个方面:一是可推动企业内部的稳定和发展;二是可使企业的整体实力得到提升,三是可使企业内部骨干员工的凝聚力得到加强。一、提升企业文化凝聚力的意义1、企业文化具有极强的凝聚力,对国有建筑施工企业的企业文化进行建设可使骨干员工对企业目标有统一的认识,并在感情、价值观以及思维方式上达到共鸣,最终推动企业的稳步发展。2、对企业文化进行建设和完善可引导骨干员工们获得正确的价值观,使其综合素质以及企业责任感得到提升。另外,作为一种无形的规章准则,企业文化也可对骨干员工们的行为进行约束。3、“以人为本”是企业文化的核心,对国有建筑施工企业的文化凝聚力进行提升可使骨干员工 ...