关于中国企业家“短命”现象的思考

随,社会主义市场经济体制的建立和企业改革的深化,以企业经曹管理为职业的企业家在中国的经济舞台上发挥了前所未有的作用。然而,不少人却发现这样一个现象:中国企业家“短命”。在各领风挂三五年后,他们(如马胜利、王遂舟、褚时健、于志安、史玉柱等)这些昔日风云人物风光不再。中国企业家的“短命”不仅直接形响了企业自身生产经营和发展战略的连续性,而且形响了企业家职业化进程。本文试图对企业家“短命”的原因做较深的探究,并对如何抑制企业家的“短命”谈点自己的看法。 关于中国企业家“短命”的原因,笔者认为主要有两个方面: 1.中国企业家整体家质有待于进一步提高。中国改革开放以来,虽然涌现出了一批像海尔的张瑞敏、海信的周厚健这样优秀的企业家,但就整体来看,中国企业家的素质仍有待于进一步提高。毕竟中国改革开放才20个年头,大多数企业经营者没有经过在市场经济条件下的洗礼和锻炼,缺乏现代企业管理的知识和经验积累。这从以下几个方面可以体现出 ...