金融开放背景下我国国有商业银行薪酬激励制度

改革开放以来,我国的经济得到了快速的发展,人们的生活水平也日益提高。随着新世纪全球经济与金融一体化趋势的加强,我国面临着巨大的机遇和挑战。尤其是在2001年我国正式加入世界贸易组织后,我国进一步的加大了金融市场对外开放的程度。在经济全球化趋势越来越明显的今天,一个合适的经济政策与制度能够促进国家经济的发展。面对当前竞争越来越激烈的银行经营局势,如何正确的选择合理有效地薪酬制度对银行的发展来说是至关重要的一点。目前,我国自身经济的发展与对外开放程度的加大,使得国际银行和国内的股份制银行以及网上银行对我国国有商业银行造成了相当大的冲击。若想在当前金融开放的背景下提高我国国有商业银行的现实竞争力,就必须对我国国有薪酬激励制度进行细致地分析与研究,进而选择适合于我国当前国情的国有商业银行薪酬制度。一、薪酬与薪酬激励制度薪酬就是指人们通过就业中的劳动所获取的各种货币与实物报酬。薪酬的本质是一种现代社会中公平的交易 ...