企业员工忠诚度的影响因素及策略

随着经济全球化和竞争加剧的知识经济时代的到来,企业最重要的资源已经不在于拥有固定资产的规模、引进了多少先进的技术,而在于企业现有的人才优势。企业员工忠诚度是反映一个企业人力资源管理水平的重要指标,也是制约企业健康发展的一个重要因素。如何培养和提升员工忠诚度,加强员工忠诚度的管理,是每一个企业必须面对的重要课题。一、员工忠诚对现代企业的重要意义如果一位员工不够忠诚,那么其他一切能力对企业来说都将毫无效益。提高员工的忠诚程度,不仅减少了企业人员置换和培训的成本,让企业与员工之间的关系更加稳固,而且对提高企业核心竞争力、员工凝聚力的作用巨大。1.员工忠诚决定员工的工作绩效员工忠诚将大大激发员工的主观能动性和创造力,使员工潜在能力得到充分发挥。忠诚是效率,员工的忠诚度提高与客户满意度的提高存在着促进的作用。企业每名员工的忠诚度提高了,企业竞争实力也就得到了提升。2.员工忠诚减少人员置换成本当员工的忠诚度降低时,就 ...