中国古代科举制度的利弊及其对当代的启示

一、中国科举制度的发展之路科举制度的出现是我国古代文明史中最为璀璨的一颗新星,最早的科举制度作为选拔官吏的一种方式出现,起源于我国的隋朝时期,隋朝在统一了全中国之后对于官吏的选拔使用了科举制度,这是一次伟大的尝试,然而隋朝初期的科举制度尚不成熟,对于官吏的选择依然是基于门阀来选择的,并没有做到科举制度中要求的公平与公开,在官吏的选拔制度上以科举制度替代了九品中正制,主要原因是为了将选拔官员的权利收归国有,加强中央集权,在这个时候科举制度并没有显现出太多的优越性。直到唐朝科举制的才开始从完善走到完备,“太宗皇帝真名实,赚的英雄尽白头。”唐朝对科举制度的细化和改善走到了极致,通过科举制度甚至能够走上丞相的位置,这足以看得出来科举制度在管理选拔中的地位,随后所产生的“武举”更是让科举制度的方式变得更为广泛,宋朝时期科举制度相对于唐朝少了一部分,但在形式和内容上都出现了重大的改革,通过对考试内容的改革采取“糊名制” ...