企业管理风险之人事管理风险

一、员工入职流程管理:保洁员猝死事件从单纯的业务流程升级为管理流程是提升企业水平的重要一步。管理流程的制定水平成为影响成长型企业生存的关键要素。好的管理在于好的流程,好的流程在于好的执行。流程制度好比法律,可以起到强制性的作用。在公司正常的人员离职、入职的过程中,可能没有人觉得即使不按照正常的流程办理,能有多大的风险。其实不然,如果没有按照公司规定的流程去操作,就会存在很大的隐患。本人曾亲历过一个比较典型的案例:一名50多岁、衣着某物业公司冬季工服的妇女,突然摔倒在物业公司,后经120现场抢救后也无济于事,在去医院后已经死亡。被家属起诉到法院,后来赔偿了数万元后方才了结。案例分析:经人事部核实,此人并未办理入职手续,但因何衣着公司保洁员工服?后经保洁部经理核实,此人系三天前临时找的保洁员。再经了解,此案存在三个流程执行过程中的错误:一是前任保洁员离职后,未走正常离职程序,未给行政部交回工服,工服滞留在保洁经理处;二是 ...