《道德经》的人力资源管理智慧探索

当我们谈到人力资源管理时,往往把目光投向了西方发达国家。其实,中华民族传统文化蕴藏着丰富的人力资源管理思想。这正如日本人力资源管理专家铃木博所言的:“现代人力资源管理的许多原理,几乎都可以从中国历史上找到根据。”习近平同志在北京大学师生座谈会上的讲话中说:“中华文明绵延数千年,有其独特的价值体系。中华优秀传统文化已经成为中华民族的基因,植根在中国人内心,潜移默化影响着中国人的思维方式和行为方式……。”老子的《道德经》作为国学的经典著作,被人们誉为“万经之王”、“百科全书”,不但影响了汉代以来两千年的思想史,而且也受到了西方思想家的重视,已成为世界哲学宝典之一。《道德经》虽然只有五千余言,但其内容博大精深,字字玑珠,蕴藏着丰富而深刻的人力资源管理智慧,深入挖掘其识人、用人、管人、育人、留人智慧,对提高我们现代人力资源管理水平具有重要指导意义。一、识人智慧识人是用人的前提和基础。老子的《道德经》告诉我们,领导者 ...