简论企业考核制度

企业考核制度是企业行政管理中的重要手段。良好企业考核制度,可以有效提高企业的管理水平,激励员工的积极性,促进企业的发展。因此作为现代企业在进行在进行企业管理和人力资源运用的过程中,必须对企业考核制度给予足够的重视。一、企业考核制度存在的问题(一)考核制度的局限性。任何制度无论是在制定还是在实施的过程中,都不可能做到尽善尽美,都要受到其自身的特征约束。企业考核制度,作为一种对员工工作状况进行量化考核的标准,不可能将员工的所有情况包含在内,必须有所侧重,因此不可能做到尽善尽美。同时,由于评议人员受自身能力、观点所限,也不能保证制度制定和实施时完全体现其功能。因此实际的考核结果只能作为企业选拔人才的重要标准,而不是唯一标准。(二)如何确保考核结果的公正、客观。企业考核制度是一个有着一系列考核标准的系统。每个人的素质、能力、知识、技能都不同,如果以统一的标准来进行衡量,很难做到客观、公正。由于企业根据自身的发展需要 ...