基层医疗卫生事业单位全员参保可行性——以湖

为加快推进基层医疗卫生事业单位人事分配制度改革,保障基层卫生事业单位职工退休后的基本生活,我国部分地区的相关部门开始探索实施基层医疗卫生事业单位基本养老保险办法。但许多地方制定的参保办法中,仅将非正式人员列入参保范围,而正式人员大多会对与参保是否引发身份改变、自身缴费负担会否增大、地方政府的财政负担能力和基金支付能力等存在顾虑,因而不愿意参保。然而,基层卫生机构对不同身份的人员区别对待,仅仅将非正式员工纳入基本养老保险,不仅不利于基层卫生机构的人事管理制度改革的彻底贯彻实施,更会带来新的分配不公现象,难以全面激发基层卫生人员的工作积极性。为了确保和进一步提高基层卫生事业单位全员参加基本养老保险的可行性,本文,以该县的参保工作为例,认真分析了基层医疗卫生机构全员参加养老保险可能面临的问题及解决措施,以期有利于该项政策的推广运用。一、基层医疗卫生事业单位全员参保可能面临的问题针对基层卫生机构参加养老保险的特 ...