员工社会资本与中小企业非正式创新

一、非正式创新1非正式创新的概念自从熊皮特于1912年首次提出创新的概念以来,创新理论已经得到了充分的发展,其所关注的内容也不再局限于经济学领域。然而,由于技术创新对于企业及社会发展的重要作用,人们习惯上把技术创新当作创新的主要甚至是唯一方式,大多数学者在对创新进行研究时也是如此,很少有人关注中小型企业所采取的新颖性、实用性及创造性都比较低的非正式创新。本文主要采用张亚斌、匡王番(2008)对非正式创新的定义,两人在对中小企业采取的非正式创新方式进行详细研究后认为,所谓非正式创新是指由于创新层次比较低,新颖性和创造性不足又或者是由于创新产品的有效期过短,而无法取得国家正式专利保护的创新成果。笔者认为,非正式创新之所以会受到中小企业的青睐是由于其投入小,速度快,创新方式简单、有效。非正式创新只是在生产及管理方式上进行改进以克服企业中存在的问题,具有很强的针对性,适合想要创新而又不具备正式创新所需的资金及能力的中小企业 ...