家族企业扩张期组织结构及领导风格比较研究

1.家族企业扩张期采用何种组织形式和领导风格关系企业存亡家族企业又被称为“企业中的企业”或古典企业,是企业组织形式中最古老的一种,常常被认为是最长寿、最富有的企业组织形式。但是,据调查,中国家族企业的平均寿命却只有3岁左右,基本上死亡于由创业期向扩张期转化的时期。而在扩张期,企业面临的最大矛盾就是采用什么样的组织结构与领导风格,这直接关系到民营企业的存亡问题[1]。家族式企业在不同的发展阶段会做出不同的组织形式选择。在企业初创期,企业关系非常简单(包括对内与对外关系),企业没有必要建立比较正式的组织形式。因为企业初创期的主要任务是市场,如果非要建立一套比较正规的组织形式,反而会束缚企业对市场的反应能力。进入扩张期后,企业的对内对外关系都显得比初创期复杂得多。在这种复杂的关系下,以前的非正式结构已经无法处理了,企业逐渐向正式化的科层制演化。2.家族企业扩张期的内外环境和领导风格大量案例表明,家族企业创始人的特征符合 ...