知识型员工的管理及对策

一、知识型员工的工作特点1.独立性一般来说,知识型员工拥有较强的独立自主性。与体力劳动者简单、机械的重复性劳动不同,知识型员工从事的大多为创造性劳动。他们依靠自身掌握的专业知识,结合工作实际进行创造性思维,形成新的知识成果。这种人才不喜欢上司把要做的每一件事的计划与措施都安排的非常具体,更倾向于拥有宽松的、高度自主的工作环境。知识型员工不愿意受到过多约束,注重强调工作中的自我引导和自我管理。2.创新性创新是知识型员工最重要的特征。知识型员工从事的不是像流水线工人那样简单重复性工作,而是在不完全确定的环境中充分发挥个人的才能,依靠自身拥有的专业知识,运用大脑进行创造性思维,应对各种可能发生的情况,使产品和服务不断得以更新。3.流动性在当前知识经济时代,拥有特殊技能的知识型员工当然就成了人才竞争的热点。知识型员工由于占有特殊的生产要素,他们有能力接受新工作、新任务的挑战,这就为他们提供了比一般员工多得多的职业选择 ...