任职资格的国有化工企业员工培训体系构建路径

一、基于任职资格的国有化工企业员工培训体系相关概念(一)任职资格任职资格起源于19世纪的英国,19世纪七八十年代,为了给英国巨大的市场提供充足高素质的劳动力,消解当时英国经济发展与劳动力之间的严峻的矛盾,1985年英国政府委托主导工业机构进行职业教育研究,以统一国内职业资格标准,确定国内职业资格内涵。英国政府于当年成立了检查职业资格的工作小组,该小组于1986年发表了题为《英格兰与威尔士职业资格回顾》提出了组建职业资格委员会推行国家职业资格的建议,英国政府当年接受该报告并设立了职业资格委员会(National Council for Vocational Qualifications-Wales Office简称NCVQ)。我国劳动和社会保障部于1995年将该职业资格标准引入国内,发起了国内的职业资格管理与研究。历经多年发展,现在职业资格已基本上由任职资格所代替。有国内学者认为任职资格是指在特定的工作领域内,从事某一岗位工作的人必须具备的知识、经验、技能、素质与行为之总和。有的企业 ...