煤炭企业人力资源管理中的问题与对策

虽然说我国煤炭企业的人力资源管理取得了一定的成效,然而还是有很多问题是亟待解决的。只有解决了这些问题,才能实现企业有效的管理机制,促进企业活动的顺利开展。因此,煤炭企业应该加强对人力资源管理工作的认识,在企业的人力资源管理上投入更多的人力和物力支持,在加强对人力资源管理工作管理的同时,建立有效的人才引进机制,帮助企业里的员工合理规划自己的职业生涯,争取企业与员工的双赢。一、我国煤炭企业人力资源管理存在的问题1.对人力资源管理工作的重视程度不够煤炭企业是一种劳动密集型的产业,它属于第二产业。随着经济水平的快速发展,煤炭实业也得到了长足发展,然后一些管理人员的思想却没有跟上时代的脚步,还用过去那种传统陈旧的老思想来看待管理企业,根本意识不到人力资源管理在企业发展中的重要作用。尤其是上个世纪八九十年代一些企业经营困境中把“减人提效”作为挽救企业的举措,导致大量技术骨干和人才的流失。重视程度达不到,对人力资源管理的 ...