民主管理在供电企业和谐发展中的重要作用

企业内部人际关系千头万绪、纷繁复杂,但最终可归结为企业各级领导与职工的纵向关系,职工与职工之间的横向关系。建立平等融洽的领导与职工上下级人际关系,是企业可持续发展的必然要求。“安顺谓和、协调为谐”,和谐劳动关系是企业稳定发展的前提与基础,民主管理是社会生产力发展的必然要求。新形势下,企业工会组织如何进一步加强民主管理,进而推进企业和谐健康发展是每位工会工作者面临的崭新课题。一、企业实行民主管理的重要意义1.体现了现代企业科学管理的本质要求现代企业管理,注重考虑劳资关系和谐,在劳资关系和谐的前提下才能有人的主观能动性的发挥,不能将企业中的人视为有效生产过程中可替代的零部件,而应视做有价值的人力资源,通过企业内部制度建设组织职工民主参与、民主决策、民主管理,增强职工参与企业管理的积极性与企业凝聚力。现代企业建立和完善职工民主管理制度,是科学管理的本质要求。2.适应了社会生产力的发展规律生产力越是发展,分工就越细 ...