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如何有效实施高校绩效管理

来源:2014年第28期 作者:李春燕 康雯雯 点击:

CHINESE&FOREIGNENTREPRENEURSCHINESE&FOREIGNENTREPRENEURS现阶段国内高校落实绩效管理工作仍然停留于绩效考核环节,而且其还存在着不少的问题,当代高校若要全面落实绩效管理工作,就务必要坚持科学恰当的绩效管理理念,制定实事求是的发展方针,不断改进与完善高校绩效管理的制定过程,遵守绩效管理理论、中国基本国情、高校文化水平相结合的绩效管理准则,方能在一定程度上行之有效地实现绩效管理的最终目标。可是我国目前各高校关于绩效管理的落实情况仍然有待提高,因此本文就对现阶段高校绩效管理所存有的问题进行分析,并且提出与之相对应的措施,望能在一定程度上完善国内绩效管理过程。1.国内高校绩效管理实施中所存在的不足1.1高校管理者对绩效管理的重视力度不够在国内,许多高校管理者通常都忽略绩效管理的必要性与关键性,并没有正确认识到绩效管理在高校正常运行的重要作用,仅仅是为了绩效而落实考核,大部分高校开展绩效管理项目最主要的目的是为了给年末排 ...

《中外企业家》  主管单位:哈尔滨工业大学    主办单位:中外企业家杂志社    ISSN:1000-8772    国内刊号:23-1025/F    邮发代号:2-287    创刊年:1984
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