物流企业人才梯队建设策略探析

CHINESE&FOREIGN ENTREPRENEURSCHINESE ENTREPRENEURS现代物流作为调整经济结构、转变经济增长方式、降低成本、提高效率与效益的关键手段之一,已经被各国政府及企业放在越来越重要的位置上。随着我国国内市场逐渐对外开放,市场竞争已呈现出白热化的态势,各大企业纷纷寻找新的利润增长点。而有“第三利润源”之称的物流业也因此得到了社会各界的高度重视,在我国发展迅猛。物流业的发展为国民经济的增长做出了巨大的贡献,而物流业本身的发展却需要大量优秀的物流人才来支撑。如何建立起一支既掌握了物流专业基础知识、又具有物流实践技能;既具有创新能力、又具有系统设计与规划等综合素质的复合型物流人才的多层次、多技能、高素质的物流人才队伍梯队就成为物流企业面临的一个关键问题。一、物流人才层次结构物流人才大体上分为三种类型,即物流操作人员、物流管理人员、高级物流管理人才。1.物流操作人员物流操作人员的职责是专门从事物流货物流通环节的操作人员 ...