邓小平的干部制度建设思想及其现实意义

在全面建成小康社会的关键时期,能否实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键在于坚持党管干部的原则,深化干部人事制度改革。一、邓小平同志关于党的干部制度建设的改革历程邓小平同志对长期计划经济体制下形成的干部制度进行了大胆的改革和创新,取得了明显的进展,为与社会主义市场经济体制相适应的干部制度的形成打下了坚实的基础。1962年,邓小平同志就对执政党的干部问题发表过自己的看法。他指出:“党要管党,一管党员,二管干部。对执政党来说,党要管党,最关键的是干部问题,因为许多党员都在当大大小小的干部”。从党的十一届三中全会到十二大前后,邓小平提出制定干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针。他指出:“组织上,迫切需要大量培养、发现、提拔、使用坚持四项基本原则的、比较年轻的、有专业知识的社会主义现代化建设人才”。党的十三大前后,进行了以纵向分权、横向分类为内容的改革。按照“管少、管好、管活”的原则,下放干部管理权限,调整干部管理范 ...